L'insieme di beni e servizi che l'impresa riconosce ai dipendenti — sanità integrativa, previdenza, buoni, formazione — con un trattamento fiscale e contributivo di favore: per l'azienda costa meno di un aumento in busta paga e per il dipendente vale di più.
Copertura che garantisce una rendita o servizi di assistenza quando si perde l'autosufficienza — per età, malattia o infortunio.
Polizza vita che paga un capitale ai beneficiari se l'assicurato muore entro la durata del contratto.
Il rischio informatico: attacchi ransomware, violazioni di dati, frodi via email, interruzioni dei sistemi.
La copertura del fermo attività: indennizza il margine perso e i costi fissi che continuano a correre quando l'azienda si ferma per un danno materiale (incendio, alluvione, guasto).
Directors & Officers: copre la responsabilità personale di amministratori, dirigenti e sindaci per gli errori di gestione — verso la società, i soci, i creditori, il fisco o terzi.
L'obbligo giuridico di risarcire i danni causati ad altri, sancito dall'art.
Agente assicurativo che rappresenta più compagnie contemporaneamente (a differenza del monomandatario, legato a una sola).
Intermediario che opera su incarico del cliente, non delle compagnie: analizza i rischi, cerca sul mercato le soluzioni migliori e negozia condizioni e prezzo nell'interesse di chi lo ha incaricato.
L'evento dannoso previsto dal contratto: l'incendio, il furto, l'infortunio, la richiesta di risarcimento.
La copertura contro le catastrofi naturali — sisma, alluvione, frana, inondazione, esondazione — resa obbligatoria per le imprese italiane dalla Legge di Bilancio 2024.
Il prezzo della polizza: quanto paghi alla compagnia per trasferirle il rischio.