Welfare aziendale: cosa significa (spiegato bene)
L'insieme di beni e servizi che l'impresa riconosce ai dipendenti — sanità integrativa, previdenza, buoni, formazione — con un trattamento fiscale e contributivo di favore: per l'azienda costa meno di un aumento in busta paga e per il dipendente vale di più.
L'insieme di beni e servizi che l'impresa riconosce ai dipendenti — sanità integrativa, previdenza, buoni, formazione — con un trattamento fiscale e contributivo di favore: per l'azienda costa meno di un aumento in busta paga e per il dipendente vale di più. Le coperture assicurative (salute, infortuni, LTC) sono il cuore dei piani welfare e uno strumento sempre più decisivo per attrarre e trattenere le persone.
Questa voce fa parte del Glossario AssixNews: il vocabolario assicurativo e finanziario, spiegato senza gergo.